Comisiones Obreras - Sección Sindical de Huawei | 4 mayo 2025.

2.-Contra los cambios macroeconómicos AFILIATE y DEFIENDE TUS DERECHOSDERECHOS

En CCOO Huawei lideramos la lucha contra el ‘acoso laboral’ en nuestra empresa. Estamos trabajando a través del comité paritario de Prevención y Salud Laboral con nuestra organización central, con la empresa y el resto de sindicatos para actualizar, modernizar y reforzar los protocolos de prevención y corrección de esta lacra. La experiencia y el conocimiento son valores que hemos acumulado y ponemos a tu disposición. Si te encuentras en esta situación, no te resignes ni te desesperes, no estás sola o solo. Ponte en contacto con nosotros y vemos cómo ayudarte. El Sindicato CCOO trabaja, también en Huawei, para defender nuestros valores: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos.

2.-Contra los cambios macroeconómicos AFILIATE y DEFIENDE TUS DERECHOS

Only by being part of the biggest Spanish Union like CCOO, you will be protected from the macroeconomic situation. You are not to blame for this situation but for sure you can be the victim. If you see dark storm clouds in the sky, join for defending worker rights and do not wait for it to rain to seek refuge. Whatever happens, CCOO will be with you for defending decent works, balance between work and personal life, equality between men and women, prevention of labor risks and active work health policies.

3.-Defendemos el registro automatizado del control horario

Desde CCOO defendemos el registro automatizado del control horario como herramienta para evitar las jornadas de trabajo interminables y muchas veces fraudulentas, en aras de facilitar la conciliación familiar de los empleados de Huawei, cumpliendo con la legislación vigente. El Sindicato CCOO en Huawei está para defender nuestros valores: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos.

3.-We defend the automatic registration of working time

CCOO Union is supporting the automatic registration of working time as a tool to avoid endless and often fraudulent overtime labor hours. This is to respect the personal and family life of Huawei employees but also to comply with current labor laws. The CCOO Union in Huawei is here to defend our values. These are: quality employment, prevention of labor risk, pushing for a sustainable productive model, equality between men and women, equal treatment and opportunities among all.

5.-No esperes a que Huawei te despida...

El Sindicato CCOO en Huawei está defendiendo: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos. Si estos son tus valores, no esperes a que Huawei te despida, afíliate ya con nosotros porque para CCOO Huawei lo primero son ‘Las Personas’, porque ‘Las Personas Juntas’ somos más fuertes y cuanto antes te afilies más herramientas tendrás a tu disposición para defender tus derechos.

5.-Don't wait for Huawei to fire you...

The CCOO Union in Huawei is defending following values: best quality employment, labor risks prevention actives policies, sustainable production model, equality between men and women, fair play and same opportunities for all workers. If these are also your values, don't wait for Huawei to fire you, join us now because for CCOO Huawei the first thing is ‘The People’ and because ‘The People Together’ we are stronger and the sooner you join, more tools you will have at your disposal to defend your rights.

6.-La relación entre tú y tu empresario no está equilibrada.....

El Sindicato CCOO en Huawei está defendiendo: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos. Si estos son tus valores, si no quieres seguir enfrentado el futuros laboral en Huawei en solitario… entonces tu sitio está con nosotros porque para CCOO Huawei lo primero son ‘Las Personas’ y porque ‘Las Personas Juntas’ somos más fuertes.

6.-The Relationship between you and your employer is not one of equals...

The CCOO Union in Huawei is defending following values: best quality employment, labor risks prevention actives policies, sustainable production model, equality between men and women, fair play and same opportunities for all workers. If these are also your values, if you do not want to continue facing alone the war time in Huawei ... then your site is with us because for CCOO Huawei the first thing is ‘The People’ and because ‘The People Together’ we are stronger.

7.-Asesórate sobre como ejercer tus derechos de conciliación

Si no puedes con tu vida y aun te piden más, no esperes a que Huawei te despida. Asesórate sobre como ejercer tus derechos de conciliación y déjanos ayudarte a poner límites. Afíliate con nosotros porque ‘Las Personas Juntas’ somos más fuertes y cuantos más afiliados a CCOO seamos en Huawei herramientas tendremos a tu disposición para defender tus derechos y reclamar la regularización de buenas prácticas como el teletrabajo. El Sindicato CCOO en Huawei está para defender nuestros valores: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos.

7.-CCOO Union section Huawei Madrid let us help you set limits!!

If you can't do more with your life and they even push you for more, don't wait for Huawei to fire you. Get advice on how to claim on your worker rights and let us help you set limits. Affiliate with us because ‘People Together’ are stronger and the more members of CCOO we are at Huawei more tools we will have at your disposal to defend your rights and demand the regularization of good practices such as teleworking. The CCOO Union in Huawei is here to defend our values. These are: quality employment, prevention of labor risk, pushing for a sustainable productive model, equality between men and women, equal treatment and opportunities among all.

8.-Sección Sindical CCOO Huawei Madrid Luchamos por una conciliación real

En CCOO luchamos por una conciliación familiar real. Flexibilidad horaria de entrada y salida Organización de la jornada de trabajo Teletrabajo Estas medidas permiten una conciliación familiar efectiva y sostenible para la trabajador y para la empresa. Estas medidas no merman los sueldos de los trabajadores. Si te encuentras en esta situación, no te resignes ni te desesperes, no estás sola o solo. Ponte en contacto con nosotros y vemos cómo ayudarte. El Sindicato CCOO trabaja, también en Huawei, para defender nuestros valores: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos.

8.-We work for building a real family-job well balance environment.

In CCOO Union, we work for building a real family-job well balance environment. Flexible work time schedule Flexible organization of the workday Safe and regulated teleworking facilities These practices improve employees performance without impacting in salaries and allow for effective and sustainable family life balances. These are improves for both company and workers and therefore are broadly adopted by most of the companies in latest years. The CCOO Union in Huawei is defending: best quality employment, labor risks prevention actives policies, sustainable production model, equality between men and women, fair play and same opportunities for all workers. If these are also your values, join us now. For CCOO Huawei Union the first thing is ‘The People’ and when ‘People Stay Together’ we are stronger and more tools you will have at your disposal to defend your rights.

9.-Para ser valorada por nuestros conocimientos y capacidades.

Algo tan simple como ser valorada por nuestros conocimientos y capacidades es, aún hoy, una barrera infranqueable a la que las mujeres nos enfrentamos cada día en la dura realidad de conseguir un empleo o ascender en el que ya tenemos. El Sindicato CCOO en Huawei está para defender nuestros valores: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos.

9.-Be valued for knowledge is DIFFICULT BARRIER THAT WOMEN FACE EVERY DAY

Something as simple as being valued only for knowledge and skills is, even today, a difficult barrier that women face every day in their work life. Getting a job and making progress there must be on the same level of difficulty no matter you are male or female. The CCOO Union in Huawei work to defend our values. These are: quality employments, prevention of labor risks and hazard, a sustainable productive model, full equality between men and women, as well as a fair treatment and open opportunities shared among all. If this is also close to your values, please contact us. We will be happy explore any possible cooperation.

Trabajamos contra el acoso laboral

En CCOO Huawei lideramos la lucha contra el ‘acoso laboral’ en nuestra empresa. Estamos trabajando a través del comité paritario de Prevención y Salud Laboral con nuestra organización central, con la empresa y el resto de sindicatos para actualizar, modernizar y reforzar los protocolos de prevención y corrección de esta lacra. La experiencia y el conocimiento son valores que hemos acumulado y ponemos a tu disposición. Si te encuentras en esta situación, no te resignes ni te desesperes, no estás sola o solo. Ponte en contacto con nosotros y vemos cómo ayudarte. El Sindicato CCOO trabaja, también en Huawei, para defender nuestros valores: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos. El Sindicato CCOO trabaja, también en Huawei, para defender nuestros valores: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos.

CCOO Union in Huawei Madrid active working again Labor Harrasment

CCOO Union in Huawei is leading the fight against "Labor Harassment" in our company. We are working through the joint Committee on Prevention and Occupational Health with our central organization, with the company and with the rest of Unions to update, modernize and reinforces the prevention and correction protocols of this scourge. Experience and knowledge in these issue are values that we have accumulated and put at your disposal. If you find yourself in this situation, do not resign yourself or despair, you are not alone. Get in touch with us and we will see how to help you.The CCOO Union in Huawei is defending following values: best quality employment, labor risks prevention actives policies, sustainable production model, equality between men and women, fair play and same opportunities for all workers. The CCOO Union in Huawei is defending: best quality employment, labor risks prevention actives policies, sustainable production model, equality between men and women, fair play and same opportunities for all workers. If these are also your values, join us now. For CCOO Huawei Union the first thing is ‘The People’ and when ‘People Stay Together’ we are stronger and more tools you will have at your disposal to defend our rights.

4.-CCOO defiende un trabajo digno, en el que se respete la condición humana.

CCOO defiende un trabajo digno, en el que se respete la condición humana. La vida útil de un trabajador no termina a los 47 años. En CCOO luchamos por una formación continua que nos motive a asumir nuevos retos. La experiencia y el conocimiento son valores suficientes para no discriminar a ningún profesional por su edad. El Sindicato CCOO en Huawei está para defender nuestros valores: el empleo de calidad, la prevención de riesgos laborales, un modelo productivo sostenible, la igualdad entre hombre y mujeres, la igualdad de trato y de oportunidades entre todos.