Comisiones Obreras - Sección Sindical de Huawei | 31 mayo 2025.

VIVAS LIBRES Y UNIDAS 8 M

    CCOO reafirmamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad y con la denuncia de todas las formas de discrimi­nación y violencia contra las mujeres.

    Manifestamos que combatir la desigualdad económica y laboral es la base para acabar con las desigualdades y discriminacio­nes sociales, culturales y políticas que impiden a las mujeres vivir con plena autonomía, en libertad y con plenos derechos.

    02/03/2020.
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    A continuación reproducimos íntegro el manifiesto con motivo del Día de la Mujer 2020, que se celebra el 8 de marzo:

    '8 de marzo siempre'

    Estamos enfadadas, enojadas y especialmente indignadas porque año tras año tenemos que seguir reclamado los derechos que nos corresponden a todas las mujeres y porque además se cuestione esta demanda.

    Somos más del 50% de la población y a pesar de ello tenemos que reivindicarnos todos los días del año y recordarlo especialmente cada 8 de marzo, porque aún no hemos conseguido igualdad de derechos laborales. Por eso estamos en ocasiones cabreadas y por eso EXIGIMOS:

    El fin de la discriminación laboral sexual en cualquiera de sus formas.Servicios Públicos efectivos y dotados para conseguir la igualdad real.Eliminar la temporalidad, la parcialidad, la precariedad que mantiene la discriminación de las mujeres.Eliminar la brecha salarial.Reconocer la importancia de ciertos trabajos infravalorados que hacen mayoritariamente las mujeres.Redistribuir los cuidados y corresponsabilidad.Eliminar los obstáculos que impiden avanzar a las mujeresRigor a las inspecciones de trabajo para el cumplimiento de la igualdad, también en las Administraciones Públicas.Aplicar la Ley 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres y del RDL 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.Planes de Igualdad efectivos, también en las Administraciones Públicas.Medidas de acción positiva que equilibren las prohibiciones en el acceso al empleo de las mujeres y en las condiciones de trabajo.Negociar los protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo y aplicarlos de forma efectivaFin de las violencias machistas en todas sus formas contra las mujeres.Asunción pública de los servicios y el personal que asiste a las mujeres víctimas de maltrato.Medidas que permitan dar formación a las y los profesionales destinados a la atención a las mujeres víctimas de violencia y en general a todo el personal de las Administraciones Públicas en perspectiva de género.Fomentar la carrera profesional también de las mujeres de modo que se pueda acabar con los techos de cristal.

    Es hora de que acabar con la discriminación, debemos seguir unidas en nuestra lucha porque sigue siendo el tiempo de las mujeres.

    Documentación asociada

    Gaceta Sindical nº 417

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    Documentación asociada

    Gaceta Sindical nº 417