Comisiones Obreras - Sección Sindical de Huawei | 4 mayo 2025.

Movilízate, concentración a las puertas de los centros de trabajo

    Durante más de 2 años la plantilla de Huawei ha ejercido masivamente el teletrabajo de forma eficiente, mejorando la productividad y sin contraprestación alguna por parte de la empresa, atendiendo únicamente a las necesidades del negocio. Ahora, y una vez que ha mejorado la situación respecto a la pandemia y los trabajadores piden la continuidad del teletrabajo por numerosos motivos, tal y como aplican el resto de empresas del sector, Huawei no quiere atender la demanda ni negociar medida alguna, ni siquiera un modelo parcial o mixto.

    25/05/2022.
    HUAWEI INDUSTRIA YA

    HUAWEI INDUSTRIA YA

    English below

    BCC: Todos los trabajadores de Huawei Technologies España. S.L

    Estimadas compañeras y estimados compañeros,

    Durante más de 2 años la plantilla de Huawei ha ejercido masivamente el teletrabajo de forma eficiente, mejorando la productividad y sin contraprestación alguna por parte de la empresa, atendiendo únicamente a las necesidades del negocio.

    Ahora, y una vez que ha mejorado la situación respecto a la pandemia y los trabajadores piden la continuidad del teletrabajo por numerosos motivos, tal y como aplican el resto de empresas del sector, Huawei no quiere atender la demanda ni negociar medida alguna, ni siquiera un modelo parcial o mixto.

    ¿Es justo que sea siempre el trabajador el que cargue con el coste de todos los problemas?

    ¿No es justo reconocer a toda la plantilla su esfuerzo con medidas sociales y de aplicación general y no solo para unos pocos y a criterio de un manager?. 

    Desde la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), nos hemos esforzado en intentar negociar cargados de argumentos, para atender la demanda de los trabajadores.

    Ahora toca visualizar vuestra petición con vuestra participación.

    31 de Mayo - 13:30 - 14:00 Horas. Concentración a las puertas del centro de trabajo.

    HUAWEI: Teletrabajo, Negociado, Regulado y Voluntario para TODOS, Ya!

     

    Movilízate! Participa!

     

    Atentamente

    RLT Huawei Technologies España S.L

    (Comité de Empresa de Madrid, Delegados de Personal de Barcelona, Sevilla, Valencia, Málaga)

    Sindicatos UGT – STC – CCOO en Huawei

    English version

     BCC: All employees Huawei Technologies España. S.L

     Dear Colleagues,

    For more than 2 years, Huawei's staff has massively exercised teleworking efficiently, improving productivity and without any compensation from the company, serving only the business needs.

     Now, and once the situation regarding the pandemic has improved and workers ask for the continuity of teleworking for many reasons, as applied by other companies in the sector, Huawei does not want to meet the demand or negotiate any measure, not even a partial or mixed model.

     Is it fair that it is always the worker who bears the cost of all the problems?

    Is it not fair to recognize the efforts of the entire workforce with social measures of general application and not just for a few and at the discretion of a manager?

     From the Legal Representation of Workers (RLT), we have made an effort to try to negotiate with arguments, to meet the demands of workers.

    Now it is time to visualize your request with your participation.

    May 31st - 13:30 - 14:00 Hours. Concentration at the doors of the building.

     HUAWEI: Telework, Negotiated, Regulated and Voluntary for ALL, Now!

    Get moving! Get involved!

     

    Best Regards

    RLT Huawei Technologies España S.L

    Madrid Works Council, Delegates of Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla centers)

    Unions in Huawei UGT – STC – CCOO

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