Comisiones Obreras - Sección Sindical de Huawei | 4 mayo 2025.

Art 44: GAME OVER?

    Lamentablemente ayer se completó la operación de externalización previamente anunciada por Huawei España. De los 11 compañeros afectados, finalmente 5 han sido transferidos a la empresa de servicios. El resto se han visto obligados a dejar Huawei a través del plan de salidas 2023-2025.CCOO rechazó participar en un proceso diseñado para disfrazar de transferencia empresarial el despido de trabajadores con condiciones de especial vulnerabilidad. 

    02/06/2023.
    Art.44: Game Over?

    Art.44: Game Over?

     (below in English)

    Estimados y estimadas,

    Lamentablemente ayer se completó la operación de externalización previamente anunciada por Huawei España.

    De los 11 compañeros afectados, finalmente 5 han sido transferidos a la empresa de servicios. El resto se han visto obligados a dejar Huawei a través del plan de salidas 2023-2025.

    CCOO rechazó participar en un proceso diseñado para disfrazar de transferencia empresarial el despido de trabajadores con condiciones de especial vulnerabilidad.

    Lamentamos estas prácticas que fuerzan a que dichos trabajadores acepten el renunciar a sus derechos laborales.

    Nos costa que Inspección de Trabajo está examinando la situación denunciada y que dictaminará al respecto.

    Seguiremos trabajando en la defensa de los derechos que nuestras leyes nos otorgan.

    Recordaros que no dudéis en poneros en contacto con nosotros para cualquier duda o solicitud de asesoramiento en cualquier aspecto laboral.

    Saludos cordiales, de la Sección Sindical de CCOO en Huawei.

    (Arriba en español) 

    Dear colleagues,

    Unfortunately yesterday the outsourcing operation previously announced by Huawei Spain was completed.

    Of the 11 colleagues affected, 5 have finally been transferred to the service company. The rest have been forced to leave Huawei through the 2023-2025 exit plan.

    CCOO refused to participate in a process designed to disguise the dismissal of workers with conditions of special vulnerability as a business transfer.

    We regret these practices that force such workers to agree to renounce their labour rights.

    We are aware that Labour Inspection is examining the situation reported and will decide on it.

    We will continue working strong on the defense of the rights that our laws grant us

    Please do not hesitate to contact us for any questions or request for advice in any work aspect.

    Best regards, from the CCOO Trade Union Section at Huawei.

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