Comisiones Obreras - Sección Sindical de Huawei | 4 mayo 2025.

Os recomendamos que hagáis la autoevaluación condiciones ergonómicas en SMARTWORKING

    Nos consta que a quienes ya la han hecho, les están haciendo recomendaciones concretas y proponiendo soluciones que ya están mejorando las condiciones de trabajo de algunos de vosotros. Por ejemplo, a las personas que ha contestado describiendo problema de dolores posturales asociados al uso continuados de sillas inadecuadas se les ha ofrecido la posibilidad de llevarse a casa en préstamo su silla de oficina para usarla durante la pandemia. Entendemos que esta acción se ha puesto en marcha atendiendo a la solicitud presentada formalmente por los Delegados de Prevención.

     

    We know that those who have already done has received concrete recommendations and proposing solutions that are already improving the working conditions of some of you. For example, people who have answered by describing postural pain problems associated with continued use of inappropriate chairs have been offered to borrow their office chair for use at home during the pandemic. We understand that this action has been launched in response to the request formally presented by the Prevention Delegates.

    15/06/2020.
    We recommend that you do the self-assessment ergonomic conditions in SMARTWORKING

    We recommend that you do the self-assessment ergonomic conditions in SMARTWORKING


    (below in english)

    Os recomendamos que hagáis la autoevaluación condiciones ergonómicas en SMARTWORKING.

    Estimados todos

    Desde CCOO Huawei España queremos llamar vuestra atención sobre la comunicación que os envió el departamento de Health&Safety el pasado 22 de Mayo, invitándoos a que hagáis un ejercicio de Autoevaluación de las condiciones ergonómicas en SMARTWORKING.

    Os recomendamos que hagáis esa autoevaluación hoy definida por la empresa como voluntaria.

    Nos consta que a quienes ya la han hecho, les están haciendo recomendaciones concretas y proponiendo soluciones que ya están mejorando las condiciones de trabajo de algunos de vosotros. Por ejemplo, a las personas que ha contestado describiendo problema de dolores posturales asociados al uso continuados de sillas inadecuadas se les ha ofrecido la posibilidad de llevarse a casa en préstamo su silla de oficina para usarla durante la pandemia. Entendemos que esta acción se ha puesto en marcha atendiendo a la solicitud presentada formalmente por los Delegados de Prevención.

    De manera inmediata, nuestra recomendación es que verifiquéis esta autoevaluación de manera preventiva lo antes posible y siempre antes de empezar a sufrir molestáis y dolores: porque prevenir es mejor que curar.

    A medio plazo, consideraremos el proponer a la empresa la obligatoriedad de este ejercicio de autoevaluación para autorizar el trabajo en remoto. Esta sería un de las medidas concretas que permitirían evolucionar desde el actual modelo smart working a un modelo de teletrabajo regularizado y que como sabéis estamos reclamando en vuestro nombre a la empresa.

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    Saludos cordiales,

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    (above in Spanish)

    We recommend that you do the self-assessment ergonomic conditions in SMARTWORKING

    Dear All

    CCOO Huawei Spain want to draw your attention to the communication that the Health & Safety department sent all us on May 22, inviting you to do a Self-assessment exercise of ergonomic conditions in SMARTWORKING.

    We recommend that you do this self-assessment, on spite is was defined by the company as voluntary.

    We know that those who have already done has received concrete recommendations and proposing solutions that are already improving the working conditions of some of you. For example, people who have answered by describing postural pain problems associated with continued use of inappropriate chairs have been offered to borrow their office chair for use at home during the pandemic. We understand that this action has been launched in response to the request formally presented by the Prevention Delegates.

    In the short term, our recommendation is that you check this self-assessment as a preventive measure and always before you start to experience discomfort and pain. We believe prevention is better than cure.

    In the medium term, we will consider proposing to the company that this self-assessment exercise becomes mandatory to authorize remote work. This would be one of the concrete measures that would allow us to evolve from the current smart working model to a regularized and complete teleworking model that, as all you know, we are demanding on your behalf to from Huawei.

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    We insist do not hesitate to contact us for any questions or advice and also to join our Union project, or anything else.

    Best regards

     

    Documentación asociada

    Cuestionario autoevaluacion del lugar de trabajo en SMARTWORKING

    Self assessment ergonomic evaluation for work place during SMARTWORKING

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    Documentación asociada

    Cuestionario autoevaluacion del lugar de trabajo en SMARTWORKING

    Self assessment ergonomic evaluation for work place during SMARTWORKING